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最近，公司總經辦發(fā)出通知，決定采取不記名投票方案，評選出2014年度公司“優(yōu)秀管理人員”和“優(yōu)秀部門”。投票后，由總經辦統(tǒng)計票數(shù)，篩選出最終優(yōu)秀名額。

(一) 優(yōu)秀管理人員評選標準

1) 考勤無不良記錄。

2) 有上進心，工作態(tài)度主動、積極、認真、有很強的責任心。

3) 合理地安排自己及員工的工作，提高員工的業(yè)務技能及心理素質。

4) 可適當?shù)靥岢龊侠砘ㄗh。

5) 極強的凝聚力和組織能力。

優(yōu)秀管理人員必須符合優(yōu)秀員工評選中的全部內容。

(二) 優(yōu)秀部門評選標準

1) 部門為公司創(chuàng)造了可觀的價值。

2) 部門有“帶頭”作用，工作積極，熱情，高效。

3) 部門作為小團體，互幫互助，團結一心。

4) 優(yōu)秀部門是公司的先進代表，有較強的工作能力，影響力，并能成為其他部門學習的楷模。